Plan de progrès

Les enjeux

• Améliorer la performance, la productivité, la qualité du travail

Principales activités

Le plan de progrès est une démarche qui consiste à passer un contrat entre les acteurs qui vise à améliorer les différents points détectés comme étant les causes de pertes de performance, de productivité ou de qualité.

• Prendre en compte des gisements détectés lors du diagnostic ou de l’audit :
• Performances à atteindre
• Priorités d’actions
• Indicateurs globaux, tableaux de bord
• Mettre en œuvre d’un plan d’action par fonction
• Définir et mettre en place des instances de pilotage
• Achats, Production, RH, Informatique, Qualité, ….
• Mobilisation des équipes
• Information / communication
• Formation
• Déploiement des plans d’actions
• Suivi résultats / progrès permanent

Nos références